∙ Контроль и организация работы структурных подразделений. ∙ Контроль за своевременным и качественным обслуживанием клиентов. ∙ Осуществление мероприятия по привлечению потенциальных клиентов. ∙ Контроль выполнение выставленных показателей бизнес-плана. ∙ Контроль выполнения подчиненными сотрудниками стандартов сервиса, установленных в Обществе. ∙ Ежедневно предоставляет региональному менеджеру отчет. ∙ Инкассация и подкрепление денежных средств, в структурных подразделениях. ∙ Составление задач для подчиненных работников. ∙ Наблюдение и контроль, за соблюдением графика работ, выполнением должностных обязанностей работников, установленными стандартами качества работ. ∙ Оценка качества работ каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. ∙ Организует учебные курсы и наставничество (шефство) для вновь принятых сотрудников. ∙ Участие в поиске и отборе кандидатов на открытые вакансии (трудоустройство). ∙ Контроль Соблюдения трудовой дисциплины.

Коммерции, Менеджмент организации